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一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位職責

1.本科教學秘書

①負責日常教學運行管理，包括排課、調(diào)課、考務安排等。

②負責教學相關文件管理、通知，整理歸檔教學檔案等。

③協(xié)助做好教學會議記錄、活動安排及各類教育教學專項檢查材料整理等。

④協(xié)助做好教師教學項目，包括教學改革項目、教學成果獎等材料的整理和審核等。

⑤完成科室交辦的其他任務。

2.研究生教學秘書

①負責研究生培養(yǎng)過程中學籍管理、學位申請、研究生學術成果管理等工作。

②負責研究生教學相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考務管理、教學檔案管理等工作。

③協(xié)助研究生招生宣傳及錄取工作。

④協(xié)助學位點建設、研究生教學改革項目管理、導師遴選考核等相關工作。

⑤完成科室交辦的其他任務。

3.科研秘書

①統(tǒng)籌科研事務管理，監(jiān)督實驗室安全、?；芳霸O備維護，組織安全培訓，管理項目合同與經(jīng)費。

②規(guī)范科研檔案與數(shù)據(jù)管理，整理項目材料及成果數(shù)據(jù)，維護學術數(shù)據(jù)庫和知識產(chǎn)權文件。

③協(xié)助科研項目全流程運行，組織學術會議、國際交流及產(chǎn)學研合作對接。

④完成科室交辦的其他任務。

（三）聘用形式及待遇

1.崗位非事業(yè)單位編制，屬于勞務派遣性質(zhì)，簽訂勞動合同。

2.崗位試用期3個月，試用期工資6000元/月，繳納五險一金。

3.試用期滿后，工資根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放。

二、報名

1.報名截止時間：2025年3月19日12點。

2.報名方式：應聘者發(fā)送個人簡歷、身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關材料至指定報名郵箱。（投遞簡歷郵件標題為：姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱+ #高校人才引進#）

三、綜合考核

通過簡歷初篩入選者，可進入綜合考核階段，綜合考核通知另行通知。

四、體檢及考察

通過綜合考核，入圍體檢及考察人員須參照公務員入職體檢標準，在杭州市三級甲等醫(yī)院進行體檢，不按規(guī)定的時間、要求參加體檢，視作放棄資格；體檢、考察中出現(xiàn)不合格者不予錄用。

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