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主要工作職責(zé) Major responsibilities 1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)部門及所屬轄區(qū)的日常管理工作；負(fù)責(zé)分管動力工作；負(fù)責(zé)動力供應(yīng)和設(shè)備維修的各項(xiàng)工作，實(shí)時掌握員工工作情況及設(shè)備運(yùn)行的各項(xiàng)參數(shù)，確保動力供應(yīng)品質(zhì)和動力設(shè)備的完好率； 2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)建立及執(zhí)行動力運(yùn)行計劃，培養(yǎng)并指導(dǎo)動力工作人員工作，為生產(chǎn)提供良好的動力環(huán)境； 3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行動力設(shè)備定期檢修及保養(yǎng)計劃，保證設(shè)備正常運(yùn)行，故障率低于行業(yè)平均水平； 4、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)建立備品備件庫存計劃，以較低成本確保故障維修時效性； 5、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)動力運(yùn)行ESH工作的推行，降低事故發(fā)生率，無污染物超標(biāo)排放； 6、與生產(chǎn)、設(shè)備等部門保持溝通，按生產(chǎn)需要調(diào)整動力供應(yīng)狀況； 7、積極推行技術(shù)革新，降低水電氣的單位消耗，節(jié)約促產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提升公司競爭力； 8、協(xié)助建立本部門員工培訓(xùn)計劃，建設(shè)良好的團(tuán)隊合作氛圍，提升員工素質(zhì)及工作技能； 次要工作職責(zé) Minor responsibilities 1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 2、負(fù)責(zé)積極開展團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力； 3、改善創(chuàng)新，降本增效，三標(biāo)的落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)及相關(guān)事物的處理； 5、善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出合理化建議； 6、熟悉管理范圍內(nèi)的危險源與環(huán)境因素，并對危險源及環(huán)境因素進(jìn)行有效管控。 任職要求 Qualifications 1、大專及以上學(xué)歷，電力、電氣、水處理或相關(guān)專業(yè)； 2、具有十年以上大型生產(chǎn)企業(yè)動力部門工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上部門經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通土建工程、水處理、電力供應(yīng)或特種氣體等專業(yè)知識其中之一項(xiàng)或多項(xiàng)； 4、熟悉國家關(guān)于動力的法規(guī)及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，熟悉環(huán)保法規(guī)和污染物排放標(biāo)準(zhǔn)； 5、近兩年中有過至少一次專業(yè)知識培訓(xùn)經(jīng)歷； 6、接受過中層管理培訓(xùn)，熟悉團(tuán)隊建設(shè)、時間管理、計劃制定、有效溝通等管理技能； 7、良好的身體素質(zhì)，積極向上的樂觀精神。 職位福利：五險一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利