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主要工作職責(zé) Major responsibilities 1、負責(zé)落實部門經(jīng)理對現(xiàn)場安全工作的要求，按公司的安全制度要求進行監(jiān)督，同時對現(xiàn)場的過程安全管理工作進行分析、總結(jié)。 2、承接部門現(xiàn)場的KPI指標，細化分解指標構(gòu)成，支撐部門指標的達成，對現(xiàn)場指標出現(xiàn)不達標的區(qū)域，及時給予輔助指導(dǎo)，指導(dǎo)現(xiàn)場人員正確的工作開展方式。 3.、制定下屬主管的考核制度，每月按時完成各主管的月度考核，審核主管對管轄區(qū)域人員的的月度考核情況，提交至部門經(jīng)理審批；每季度完成管轄區(qū)域人員的季度獎金分配，提交至部門經(jīng)理審核； 4、根據(jù)考核情況，完成績效面談，以考核為依據(jù)，每月對考核排名靠后的10%的工程師進行談話，分析考核偏低的原因并給予幫扶提升，連續(xù)三個月均在10%的工程師會給予重點約談，必要情況，向部門經(jīng)理進行匯報進行調(diào)崗； 5、完善部門的人員培訓(xùn)、評優(yōu)制度，負責(zé)部門工程師的技能提升，審核人員的培養(yǎng)計劃落實情況，檢核培養(yǎng)效果的達成效果。 6、每季度更新完善部門的三標管理文件，更新生效后的文件，監(jiān)督落實到現(xiàn)場執(zhí)行。7、車間產(chǎn)線設(shè)備突發(fā)故障，造成產(chǎn)出影響超過150塊時，負主要責(zé)任。及時匯報至上級領(lǐng)導(dǎo)并組織故障解決與人員協(xié)調(diào)；8、按時完成部門經(jīng)理安排的其它工作。任職要求 Qualifications1、教育水平：大專及以上學(xué)歷，機電，自動化等相關(guān)專業(yè)；2、資格證書：無3、知識和經(jīng)驗：三年以上設(shè)備管理經(jīng)驗，熟悉光伏行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備，了解和掌握設(shè)備管理內(nèi)容；4、技能要求：熟練掌握office辦公軟件，了解光伏生產(chǎn)設(shè)備的常見故障維修；5、能力要求：較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、分析判斷能力、計劃能力、團隊建設(shè)能力；6、素質(zhì)要求：具備一定的抗壓力能力；熱情與奉獻的工作精神； 7、其他特殊要求：無職位福利：五險一金、年底雙薪、交通補助、房補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利