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崗位描述： 1、理解公司的整體業(yè)務戰(zhàn)略及業(yè)務端目標，應用所掌握的HR專業(yè)知識支持業(yè)務端目標實現(xiàn)； 2、理解負責總部人力資源政策，做好總部人力資源政策和業(yè)務端屬地執(zhí)行的溝通銜接，推動在分子公司的屬地化落地； 3、深入理解公司業(yè)務，應用招聘、培訓、組織調優(yōu)動態(tài)滿足業(yè)務發(fā)展所需的人力資源需求； 4、建立業(yè)務端績效考核體系，配合總部，落地員工評價，激勵與淘汰； 5、綜合運用人力資源專業(yè)方法，建立分子公司晉升培養(yǎng)體系，形成支持業(yè)務端所需的人力梯隊。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有招聘、績效、培訓、員工關系模塊工作經(jīng)驗，尤擅長招聘和績效； 4、書面辦公、溝通協(xié)調能力優(yōu)秀，優(yōu)秀的推動和落地能力。