應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-05-04 09:13:45
1844人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責(zé)
1.負責(zé)制定部門KPI指標和監(jiān)控，并對不達標項目立項檢討改善；
2.負責(zé)制定和健全部門內(nèi)各項管理制度和規(guī)范，并定期主導(dǎo)優(yōu)化；
3.負責(zé)部門架構(gòu)的健全和人員隊伍能力的建設(shè)；
4.負責(zé)與其他部門溝通其他工作事項；對各部門提出的相關(guān)問題點，及時完成改善；
5.負責(zé)設(shè)備技術(shù)人員工作管理，各項工作安排落實、考勤紀律管理以及績效考核等工作；
6.帶領(lǐng)設(shè)備管理工程師小組，處理設(shè)備重大故障、改進不穩(wěn)定設(shè)備。保證符合設(shè)備OEE、UT、MTTR、MTBF等公司指標；
7.負責(zé)帶領(lǐng)工程師、技術(shù)員完成公司年度精益改善、5S、6 Sigma、FAST-X等項目；
8.負責(zé)健全設(shè)備管理制度，做好技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作；
9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理重大設(shè)備事故，主導(dǎo)事故的分析，重大事故及時上報；
任職要求
1、有10年以上制造設(shè)備管理經(jīng)驗（汽車行業(yè)優(yōu)先）
2、工程、品質(zhì)、效率化生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)驗豐富，改善及統(tǒng)籌能力強（對設(shè)備管理及異常分析對策改善）
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥巢湖市合肥-巢湖黃麓鎮(zhèn)歐菲光產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
HR
歐菲光集團股份有限公司
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市昌北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
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