職位描述
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一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃;
2、負責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護,并建立品牌商家信息資料庫;
3、就招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展);
4、組織開展情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作,并及時呈報主管領(lǐng)導(dǎo);
5、負責(zé)制訂招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計劃;
部門管理
6、負責(zé)本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
7、及時掌握招商人員的客戶情況;處理招商人員遇到的疑難問題;
8、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;
9、負責(zé)制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
組織管理
10、負責(zé)編制部門崗位編制和職責(zé)分工,對部門人員的工作要求和業(yè)績考核制定標(biāo)準(zhǔn);
11、負責(zé)部門人員的績效考評管理,提出獎懲
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲學(xué)士及以上學(xué)位;
2、6年以上大型購物中心或大型百貨招商經(jīng)驗,5年以上招商管理經(jīng)驗,有大型商業(yè)項目的成功運用案例;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商和管理的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
4、優(yōu)秀的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;
5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源,具有豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;
6、有強烈的工作責(zé)任心進取心,具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強,良好的公關(guān)談判能力;
7、承壓能力強,具有培養(yǎng)下屬的能力和團隊管理經(jīng)驗;市場敏感度高,商務(wù)談判能力強;
8、熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)萬科云城


職位發(fā)布者
HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司

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物業(yè)管理
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200-499人
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股份制企業(yè)
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