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崗位職責：
行政：
1、負責公司日常行政事務性工作和后勤保障工作；
2、管理公司資產，處理辦公用品的申購、入庫、領用，定期對公司資產盤點；
3、管理綜合部檔案資料：收集、整理、立冊、歸檔、借閱；
4、做好公司會務管理：根據(jù)要求通知各部會議時間、內容、地點，并跟會做好會議紀要；
5、公司文化建設中基礎資料儲備工作；
6、領導交辦的其他事物。
人事：
1、負責招聘渠道開發(fā)工作，根據(jù)市場調查開發(fā)招聘渠道并維護；
2、根據(jù)公司用人需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，預約面試，提高面試到場率；
3、員工人事檔案的建立、維護、更新；
4、員工入職、調轉離手續(xù)；行政獎懲的執(zhí)行辦理工作；
5、協(xié)助績效工資的核算；
6、嚴格執(zhí)行考勤制度，每月考勤統(tǒng)計工作，
7、員工社保繳納相關工作；
任職資格：
1、熟練使用辦公軟件；
2、本科學歷（能力突出可適當放寬）人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
3、兩年以上行政工作經驗；
4、良好的公文寫作能力，和溝通協(xié)調的能力；
5、做事細致主動，有團隊合作精神；
職位福利：節(jié)日福利、全勤獎、每年多次調薪、周末雙休、五險、彈性工作。