職位描述

職位要求:
1.作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,能根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,快速滿足業(yè)務(wù)人員擴張的需求,補充招聘所需人才;
2.關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.通過人才盤點、人才發(fā)展等方法,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任;
4.協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作;
5.負(fù)責(zé)人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
6.完善及優(yōu)化公司hrbp團隊:落地,組織優(yōu)化,制度體系健全。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,在bp方面有5-10年實操經(jīng)驗,能吃苦耐勞,與業(yè)務(wù)共進(jìn)退;
2.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉儲、物流、生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有bp團隊搭建及管理經(jīng)驗;
3.掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具,具備優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維,有同理心和良好的服務(wù)意識;
4.出色的多任務(wù)、多角色平衡能力,抗壓性強,有自我調(diào)控及激勵的能
力。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)朝陽區(qū)1


職位發(fā)布者
HR
上海尋夢信息技術(shù)有限公司


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交通·運輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市通州區(qū)張家灣鎮(zhèn)高營村453號
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