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崗位職責(zé)： 1、制定倉庫工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，搭建完善的組織架構(gòu)； 2、制定倉儲管理規(guī)范及流程并協(xié)調(diào)和監(jiān)督執(zhí)行落地情況，包含：收貨、揀貨、發(fā)貨、打包、配送等日常管理，確保商品的“收、發(fā)、存”無差異； 3、能輸出完善的商品質(zhì)量管理辦法與作業(yè)流程； 4、負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理，組織監(jiān)督對所有倉庫的安全措施進(jìn)行檢查； 5、對下屬進(jìn)行月度考核，指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能，根據(jù)定制的目標(biāo)和規(guī)劃去培訓(xùn)員工，不斷提升員工效率，建設(shè)一個高效物流團(tuán)隊； 6、建立及時有效的匯報機(jī)制，做好倉庫各項(xiàng)管理工作的日報、周報、月報的反饋工作，并不斷做復(fù)盤改善； 7、對倉庫各環(huán)節(jié)成本做量化分析，通過創(chuàng)新等不同手段不斷去降低倉儲成本。 任職要求： 1、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上電商倉儲相關(guān)領(lǐng)域幾百人管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的組織能力、執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力；熟練使用倉儲物流操作系統(tǒng)：wms、tms等； 4、熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)倉儲質(zhì)量管理體系，員工kpi定制，sop輸出等； 5、有0到1的開倉經(jīng)歷，熟悉規(guī)劃倉庫的功能區(qū)和商品儲存模式； 6、有強(qiáng)大的抗壓能力，能迅速適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作環(huán)境。