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崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求進行終端培訓體系的建立與實施，包括但不限于：員工入職培訓、企業(yè)文化培訓、產(chǎn)品培訓、銷售技巧培訓、店鋪管理技能培訓、產(chǎn)品陳列培訓、客戶投訴處理培訓等；
2. 結合品牌形象、產(chǎn)品特性、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，設計培訓形式，講授培訓課程；
3. 協(xié)助終端團隊確定晉升機制和晉升考試內容，執(zhí)行店鋪員工的晉升考試，包括但不限于金牌店長、明星員工；
4. 收集和分析行業(yè)內的各項培訓資訊和最新動態(tài)，及時更新培訓課程；
5. 跟蹤和監(jiān)督各店鋪培訓后的實施落實情況，包括但不限于電話抽查、實操考核及巡店等形式；
6. 與終端團隊合作，調研培訓需求以驅動銷售增長；
7. 公司交辦的其他任務。

職位要求：
1. 大專及以上學歷，普通話標準流利，親和力強，富有激情，有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 3年以上終端培訓相關工作經(jīng)驗，良好的邏輯思維能力，極佳的語言表達能力；
3. 能獨立完成培訓授課，極富感染力，具備優(yōu)秀的授課技巧；
4. 具備獨立的課程開發(fā)能力，熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件；
5. 自我驅動，責任心強，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
職能類別：培訓經(jīng)理/主管關鍵字：產(chǎn)品培訓課程開發(fā)培訓課程銷售技巧培訓培訓授課終端培訓，零售行業(yè)開發(fā)培訓課題設計培訓培訓體系