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【崗位職責(zé)】：
1.產(chǎn)品講解：用最熱情的方式接待所有進店用戶，提供專業(yè)的產(chǎn)品講解，結(jié)合用戶情況與使用場景，使用戶理解產(chǎn)品的核心價值，激發(fā)用戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情；
2.試乘試駕：為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)，通過在實際駕乘體驗過程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題，解除顧客用車顧慮；
3.用戶體驗：通過專業(yè)的咨詢與服務(wù)，不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者，同時與交付、售后伙伴高效合作，解決用戶購車及用車問題，提供改進工作的建議和反饋；
4.團隊合作：在達成個人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的基礎(chǔ)上，助力達成團隊銷售目標，并不斷提升業(yè)績達成能力；
5.活動執(zhí)行：支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶；
6.門店維護：配合店長及零售主管維持零售中心視覺陳列標準和后區(qū)標準，維護展車、展具和零售店整體環(huán)境。

【任職要求】：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備直營零售相關(guān)工作經(jīng)驗候選人優(yōu)先；
2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；
3.自我驅(qū)動，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時具備出色的時間管理能力，高度關(guān)注細節(jié)；
4.具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅(qū)動團隊按時達成業(yè)務(wù)過程指標及銷量目標；
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力，能夠順利進行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào)；
6.具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式，想方設(shè)法解決困難而不是抱怨困難；
7.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，無不良行駛記錄。
8.年齡要求:年齡優(yōu)選30歲 (93 年以后)以內(nèi)，比較優(yōu)秀的可以適當放寬(不超35歲)

【薪資待遇】:
薪資：無責(zé)底薪5k-12k 提成，屬地五險一金，入職繳納，公積金比例按當?shù)?**比例，基數(shù)按底薪，提成按單提成，實行階梯制，綜合薪資20k左右，上不封頂，業(yè)績優(yōu)秀者，月薪可達10w以上
【工作時間】:
8 小時工作制(依據(jù)所在門店營業(yè)時間調(diào)整上下班時間)，雙休(輪休)，法定節(jié)假日，帶薪年假

【培訓(xùn)期】：
入職培訓(xùn)1個月，需全部到保定總部統(tǒng)一培訓(xùn)，甲方統(tǒng)一安排酒店住宿，負責(zé)酒店內(nèi)一日三餐自助，報銷往返路費，培訓(xùn)期薪資，按底薪發(fā)放，培訓(xùn)期無提成