職位描述
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職責描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立客戶渠道管理體系,在客戶經(jīng)營策略下,提高經(jīng)營效能。
2.熟悉私域、線上化平臺各類打法,基于大數(shù)據(jù)能力,結(jié)合客戶生命周期制定渠道的最優(yōu)觸碰方案。
3.主導客戶經(jīng)營數(shù)據(jù)模型、運營監(jiān)控體系、客戶經(jīng)營平臺、工具的建設(shè)與優(yōu)化,監(jiān)控運營效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析,提出策略及工作流程的優(yōu)化方案。
4.負責對不同生命周期階段的客戶、不同產(chǎn)品、不同渠道、不同風險等級下制定差異化經(jīng)營策略,并進行A/B實驗設(shè)計與實驗效果評估。推進全流程經(jīng)營體系的完善。
5.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.全國統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗或數(shù)據(jù)經(jīng)營能力。(用戶規(guī)模不低于200萬的產(chǎn)品經(jīng)驗)。具備優(yōu)秀的產(chǎn)品能力和項目管理經(jīng)驗,良好的跨部門溝通協(xié)作技巧。
3.對市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,具有創(chuàng)新意識,良好的分析、研判能力。良好的數(shù)據(jù)和流程分析能力、歸納總結(jié)能力,洞察力強,邏輯思維縝密。
4.有一定技術(shù)和數(shù)據(jù)分析功底和背景,與研發(fā)技術(shù)團隊溝通無障礙。
5.執(zhí)行力強、自我驅(qū)動并解決問題的能力強,自信樂觀。
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)中信卡中心


職位發(fā)布者
HR
中信銀行信用卡中心

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1000人以上
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國有企業(yè)
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青海西寧城西勝利路東交通巷1號銀泰大廈五樓
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