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1、主導公司培訓模塊，搭建公司培訓體系，建立公司辰東學堂，制定培訓相關制度并落地實施。
2、制定公司年／季／月度培訓計劃、追蹤計劃執(zhí)行。針對不同梯隊建設目的，制定差異化人才培養(yǎng)計劃并跟進落實。
3、按照企業(yè)培訓計劃，拓展培訓渠道和培訓資源、開發(fā)培訓課題、編制培訓教材及編寫培訓教案。
4、負責建立并維護公司內訓師隊伍，建立內訓師激勵機制，營造學習型組織氛圍。
5、建立培訓效果評估機制，持續(xù)跟進各類培訓執(zhí)行效果，提出改善方案。
6、其他培訓相關的工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限，3年以上制造業(yè)培訓管理經(jīng)驗，有搭建培訓體系經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、具備專業(yè)培訓需求分析能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設計，制定策劃方案。
3、熟悉培訓內容以及培訓流程，具備優(yōu)秀的講授技巧、PPT和培訓材料撰寫能力。
4、具有數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠對培訓效果進行分析和總結。