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任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、心理學及其他相關管理類專業(yè)。

2、十年以上行政、具有豐富人力資源及相關工作經(jīng)驗，其中三年以上集團總部行政人資總監(jiān)工作經(jīng)驗。

3、具備人力資源管理戰(zhàn)略高度和現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人力資源管理各模塊的理論和實務操作，對企業(yè)文化的建設有獨到的見解和切實可行的方法，熟悉相關的勞動法律法規(guī)。

4、良好的語言及文字表達能力，很好的領導、管理、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新能力，忠誠敬業(yè)。

5、具有很強的親和力、影響力、溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和處理應急事件的能力。

6、 較強的學習能力和責任心，工作認真嚴謹、細致、主動。

7、 職業(yè)精神突出，行事風格干練，具備良好的心理素質(zhì)，有一定抗壓能力。

8、具體薪資面議。

崗位職責： 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，招聘各部門高端優(yōu)秀人才。 2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。 3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。 4、全面負責人力資源部門的工作。 5、負責對公司部門工作的考核。 6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。 8、內(nèi)部組織管理。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作