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領(lǐng)導(dǎo)浙江全省人力資源全盤(pán)工作（服務(wù)支持員工超1500人、HR團(tuán)隊(duì)伙伴10人），督導(dǎo)行政綜合與法務(wù)事宜。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，大企業(yè)HR中高層履歷可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。
2、八年及以上HR經(jīng)驗(yàn)，五年及以上HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（正副職均可），側(cè)重一線保養(yǎng)員招聘配置、用工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控、晉升名單審查與培訓(xùn)體系建設(shè)、績(jī)效管控（人機(jī)比、保養(yǎng)質(zhì)量、人均銷(xiāo)售）、落實(shí)對(duì)駐地人事的工作要求。
3、中大型勞動(dòng)密集型企業(yè)人事經(jīng)歷優(yōu)先。
4、文筆好，獨(dú)立定制/優(yōu)化HR制度方案。
5、成熟穩(wěn)定、強(qiáng)勢(shì)靈活、氣場(chǎng)強(qiáng)、出色的組織落地能力。
6、具有大區(qū)集團(tuán)化人事管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、可提供
五險(xiǎn)一金，雙休，簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)的文化氛圍、長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)平臺(tái)。