職位描述
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崗位職責:
1、深入研究小紅書平臺,熟悉平臺的規(guī)則及算法,流量邏輯等,
2、針對熱點事件、重大節(jié)點、重點項目策劃相關選題,產出創(chuàng)意策劃,提升社交傳播新媒體的內容及傳播度。
3、對競品、行業(yè)、本品、消費者、小紅書平臺的流量及種草-轉化邏輯分析,研究,不斷檢視,優(yōu)化提升。
4、負責小紅書的后臺搭建及運營和監(jiān)控,對相關運營結果.數據負責;
5、熟悉并合理運用各種營銷推廣手段,提高轉化率;
6、有較強的學習能力,對新事務接受度高,有較強的創(chuàng)新能力,對信息洞察性強,善于總結、歸納、拔高;
7、定期策劃.組織小紅書推廣活動,并進行分析和評估效果;
任職要求:
1、男女不限,年齡28歲及以上;
2、3年及以上小紅書平臺運營相關管理經驗;
3、有小紅平臺運營引流成功的案例經驗;
4、小紅書社交媒體的重度用戶,對平臺特征、用戶喜好、內容玩法十分了解;
5、腦洞大,好奇心強,善于捕捉熱點,制造話題,把握熱點營銷(借勢營銷)的挖掘和選題;
6、具備極高的文字功底與文案創(chuàng)意策劃能力,有較強的溝通表達、良好的邏輯分析能力,善于整合資源、組織協調;
7、具備極佳的團隊合作意識和團隊協作能力,樂觀開朗,正能量。
1、深入研究小紅書平臺,熟悉平臺的規(guī)則及算法,流量邏輯等,
2、針對熱點事件、重大節(jié)點、重點項目策劃相關選題,產出創(chuàng)意策劃,提升社交傳播新媒體的內容及傳播度。
3、對競品、行業(yè)、本品、消費者、小紅書平臺的流量及種草-轉化邏輯分析,研究,不斷檢視,優(yōu)化提升。
4、負責小紅書的后臺搭建及運營和監(jiān)控,對相關運營結果.數據負責;
5、熟悉并合理運用各種營銷推廣手段,提高轉化率;
6、有較強的學習能力,對新事務接受度高,有較強的創(chuàng)新能力,對信息洞察性強,善于總結、歸納、拔高;
7、定期策劃.組織小紅書推廣活動,并進行分析和評估效果;
任職要求:
1、男女不限,年齡28歲及以上;
2、3年及以上小紅書平臺運營相關管理經驗;
3、有小紅平臺運營引流成功的案例經驗;
4、小紅書社交媒體的重度用戶,對平臺特征、用戶喜好、內容玩法十分了解;
5、腦洞大,好奇心強,善于捕捉熱點,制造話題,把握熱點營銷(借勢營銷)的挖掘和選題;
6、具備極高的文字功底與文案創(chuàng)意策劃能力,有較強的溝通表達、良好的邏輯分析能力,善于整合資源、組織協調;
7、具備極佳的團隊合作意識和團隊協作能力,樂觀開朗,正能量。
工作地點
地址:南充南部縣富利大樓2樓


職位發(fā)布者
劉世偉/..HR
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