


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、稅務(wù)申報(bào),合并報(bào)表,出財(cái)報(bào);
2、統(tǒng)籌解決核算重、難點(diǎn)問(wèn)題,協(xié)調(diào)共享中心與其他部門的業(yè)務(wù)銜接工作;
3、與集團(tuán)核算組 BG 對(duì)接,對(duì)現(xiàn)有核算制度進(jìn)行整理、分析,主要修訂集團(tuán)核算制度通則部分,并參與修訂、整合核算細(xì)則等相關(guān)規(guī)則、發(fā)文;將新核算規(guī)則在共享中心內(nèi)部進(jìn)行解讀培訓(xùn);
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、全盤經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)療/康養(yǎng)行業(yè)佳。
【薪酬福利】
1、稅前薪酬5500-6500 購(gòu)物福利每月發(fā)放300積分,可在商城選購(gòu)心儀商品,試用期3個(gè)月后,底薪上浮5%-15%,根據(jù)試用期綜合表現(xiàn)定具體上浮額度,3個(gè)月試用期后轉(zhuǎn)正;
2、加班算薪方式:
①、工作日班加班:累計(jì)超出8小時(shí)當(dāng)月可調(diào)休1天;
②、周末加班:加班費(fèi)或調(diào)休;
③、節(jié)假日加班:當(dāng)天算出勤,額外補(bǔ)貼三薪,或調(diào)休;
3、年底14薪,雙休,年假,五險(xiǎn)一金(公積金比例5%),節(jié)假日福利等;
4、中級(jí)以上職稱月補(bǔ)貼300元



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物業(yè)管理
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200-499人
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股份制企業(yè)
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