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工作職責(zé)：
1-理解公司目標任務(wù)，搜集市場信息，整合資源，制定并實施有效營銷計劃，保障區(qū)域年度、季度、月度目標的達成;
2-團隊搭建：與經(jīng)銷商配合，負責(zé)所轄區(qū)域；效銷售團隊的組建、團隊的培養(yǎng)及人才輸出；
3-團隊建設(shè)：負責(zé)企業(yè)文化的宣傳與落實、團隊凝聚力及氛圍的打造、團隊規(guī)章制度的建立、核心人才的保留與人效的提升；
4-經(jīng)銷商管理：負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商及分銷商招商與協(xié)調(diào)管理，有一定公關(guān)意識；
5-市場建設(shè)：負責(zé)帶領(lǐng)團隊，進行終端市場的開拓、客戶管理與客情維護，終端氛圍打造，提升銷量；
6-品牌推廣：協(xié)助相關(guān)部門，落實總部品牌宣傳與市場活動政策，提升公司品牌在所轄區(qū)域的影響力；
7-費用管理：負責(zé)所轄區(qū)域價格體系的維護、相關(guān)費用的核銷及成本控制等，有一定的經(jīng)營意識。

任職要求：
1-具有1-3年以上快消品行業(yè)一線經(jīng)驗，有管培生經(jīng)歷優(yōu)先；
2-了解當?shù)啬繕耸袌銮篮途W(wǎng)點現(xiàn)狀，熟悉渠道銷售模式（餐飲、流通、現(xiàn)代渠道、名煙名酒、團購、宴席等）；
3-有目標市場社群和媒體環(huán)境相關(guān)資源者優(yōu)先；
4-性格簡單、積極、具抗壓力、成長愿望強烈；
5-學(xué)習(xí)力、邏輯性強、具備基礎(chǔ)談判和溝通協(xié)調(diào)能力 、數(shù)據(jù)分析能力、有一定經(jīng)營意識。