招聘主管
6000-8000元
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司招聘策略的制定與實(shí)施,包括招聘渠道的選擇、招聘流程的設(shè)計(jì)等。
- 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施。
- 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,并對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估和推薦。
- 組織和參與面試,評(píng)估候選人的專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等,并提供面試反饋。
- 維護(hù)和拓展招聘渠道,建立和完善公司的人才庫(kù),為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
- 協(xié)助處理員工入職手續(xù),包括合同簽訂、保險(xiǎn)辦理等。
- 定期進(jìn)行招聘效果分析,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化招聘流程。
【任職要求】
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造性或者連鎖性企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。
- 負(fù)責(zé)公司招聘策略的制定與實(shí)施,包括招聘渠道的選擇、招聘流程的設(shè)計(jì)等。
- 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施。
- 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,并對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估和推薦。
- 組織和參與面試,評(píng)估候選人的專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等,并提供面試反饋。
- 維護(hù)和拓展招聘渠道,建立和完善公司的人才庫(kù),為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
- 協(xié)助處理員工入職手續(xù),包括合同簽訂、保險(xiǎn)辦理等。
- 定期進(jìn)行招聘效果分析,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化招聘流程。
【任職要求】
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造性或者連鎖性企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:重慶九龍坡區(qū)九龍坡區(qū)石坪橋水碾村18號(hào)


職位發(fā)布者
劉女士HR
重慶荷家食品有限公司

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200-499人
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