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1、財(cái)務(wù)日常工作：根據(jù)總部財(cái)務(wù)部門授權(quán)，全面負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門日常管理工作
2、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：根據(jù)公司總部相關(guān)制度，負(fù)責(zé)全面搭建區(qū)域的財(cái)務(wù)組織體系、財(cái)務(wù)制度體系、財(cái)務(wù)報(bào)表體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、稅務(wù)管理體系、資金管理體系以及財(cái)務(wù)人員激勵(lì)體系等體系的建設(shè)工作。
3、財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)：根據(jù)總部要求，負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)、功能的建設(shè)，以及財(cái)務(wù)人力編制、崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)及工作分配。
4、財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)：落實(shí)總部各類財(cái)務(wù)制度，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、內(nèi)控管理、資金管理等各類制度，并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。
5、財(cái)務(wù)報(bào)表體系建設(shè)：落實(shí)總部財(cái)務(wù)報(bào)表體系工作，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐母黝惞芾韴?bào)表體系，以滿足區(qū)域管理決策需求；
6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)：落實(shí)總部?jī)?nèi)控體系工作，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐膬?nèi)控體系，確保通過(guò)內(nèi)控體系能夠識(shí)別和管理各類缺陷，并提供解決經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和意見(jiàn)
7、稅務(wù)管理體系建設(shè)：落實(shí)總部稅務(wù)制度、稅務(wù)規(guī)劃和稅籌方案，指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域各分子公司日常納稅事宜。對(duì)各門店稅務(wù)工作定期進(jìn)行檢查，防范區(qū)域各分子公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8、資金管理體系建設(shè)：落實(shí)總部管理相關(guān)制度、流程，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐馁Y金管理體系，確保區(qū)域各分子公司收支過(guò)程中的資金安全，以及資金清欠工作的落地。
1、基本要求：年齡35-45歲，性別不限，身體健康。
2、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作技能：熟練常用電腦辦公軟件的使用，熟悉金蝶ERP等財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)及準(zhǔn)則。
5、素質(zhì)：具有祟高的職業(yè)道德，良好溝通、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的推動(dòng)力，閱歷廣泛，有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)、創(chuàng)新能力。