職位描述
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職位描述:
1、價值觀建立:在日常工作中,踐行企業(yè)價值觀,并向團隊成員有效傳導(dǎo);
2、團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo),制定團隊工作計劃和目標(biāo)分配,以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo);
3、銷售達(dá)成:執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關(guān)系管理:維護現(xiàn)有車主,定期跟進(jìn)追蹤會員,提供有關(guān)愉悅生活方式解決方案,增強現(xiàn)有車主品牌粘性;
5、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
6、開店支持:支持公司新店的開設(shè),確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承;
7、內(nèi)訓(xùn)支持:承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。
任職要求:
1、3 年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo);
2、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強,能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
7、 接受過良好的商務(wù)禮儀培訓(xùn)。
崗位福利:
13 薪,全員持股
全額六險一金,公積金比例 12%
完善的培訓(xùn)體系
工作環(huán)境好,團隊氛圍棒
1、價值觀建立:在日常工作中,踐行企業(yè)價值觀,并向團隊成員有效傳導(dǎo);
2、團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo),制定團隊工作計劃和目標(biāo)分配,以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo);
3、銷售達(dá)成:執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關(guān)系管理:維護現(xiàn)有車主,定期跟進(jìn)追蹤會員,提供有關(guān)愉悅生活方式解決方案,增強現(xiàn)有車主品牌粘性;
5、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
6、開店支持:支持公司新店的開設(shè),確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承;
7、內(nèi)訓(xùn)支持:承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。
任職要求:
1、3 年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo);
2、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強,能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
7、 接受過良好的商務(wù)禮儀培訓(xùn)。
崗位福利:
13 薪,全員持股
全額六險一金,公積金比例 12%
完善的培訓(xùn)體系
工作環(huán)境好,團隊氛圍棒
工作地點
地址:汕頭汕頭萬象城
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職位發(fā)布者
賈鈞HR
英格瑪(上海)企業(yè)服務(wù)外包有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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靜安區(qū)恒豐路329號
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