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崗位職責：
1、培訓需求調研與計劃制定：根據企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和年度經營目標，進行培訓需求調研，編制培訓計劃。
2、培訓課程開發(fā)與實施：開發(fā)培訓課程，編寫培訓教材，組織實施培訓，監(jiān)控培訓過程。
3、培訓講師管理：優(yōu)化管理企業(yè)內部講師隊伍，組織內部講師進行課程開發(fā)及授課。
4、培訓效果評估：評估培訓效果，并進行培訓考核。反饋培訓效果，優(yōu)化改進培訓工作。
5、企業(yè)文化建設：宣貫企業(yè)文化，策劃組織員工活動。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、漢語言文學、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、具備獨立開展企業(yè)培訓工作3年以上實際經歷，扎實的授課技巧，敢于創(chuàng)新。
3、良好的策劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力，自我驅動力強，抗壓力好。
4、性格開朗善于表達親和力強，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。