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崗位職責： 1、負責公司海外人力資源工作：團隊搭建、薪酬福利制定、海外項目人力資源管理工作； 2、根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 3、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 5、協助公司人事行政管理中的重大問題和公司的企業(yè)文化建設； 6、協助完善公司人力行政管理系統，提供各項行政后勤支持； 7、其他領導交辦的工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、5年以上人力行政經理相關工作經驗； 3、具有海外項目團隊搭建工作經驗（硬性要求?。。。?； 4、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、企業(yè)文化建設等； 5、出色的組織協調能力、溝通能力及分析判斷能力； 6、熟悉相關行政法律法規(guī)。