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招聘主管(非管理崗)
面議 成都 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都訊捷通訊連鎖有限公司 2025-04-17 01:48:01 784人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!

該崗位為執(zhí)行崗?。?!

我們希望您能獨立完成招聘相關的工作。

招聘崗位:終端門店導購 集團職能后臺

希望您性格外向,熱愛招聘,并為招聘結果負責。


一、主要工作內容:

1.指定招聘計劃,及時滿足門店、職能部門用人需求。及時準確完善招聘臺賬、入職檔案。

2.對所轄區(qū)域以及自己所負責的人員進行業(yè)績追蹤跟進,關注員工動態(tài)。

3.不斷優(yōu)化招聘工具、流程,獨立完成簡歷篩選--初面評估-入離職跟進。

4.熟悉BOSS招聘平臺,并不斷擴建招聘群及自建有效的傳播渠道包括但不限于朋友圈、QQ群、微信群、小紅書等綜合平臺。

5.做好員工關系管理、業(yè)績追蹤及成長路徑分析,及時與用人部門共享相關信息。

6.不定時的出差巡店,了解門店情況。


二、任職要求:年齡25-35為佳

1、年齡26 ,性格外向,具備良好的工作習慣,目標導向,自我驅動,具備抗壓能力及解決問題的能力,我們重績效 為招聘結果負責。

2、3年及以上終端銷售、收銀崗位招聘經驗,有零售連鎖行業(yè)HRBP、職能崗招聘成功經驗優(yōu)先。手機行業(yè)同崗位優(yōu)先。

3、熟練使用boss招聘軟件,知曉該平臺使用規(guī)則、技巧,獲得金牌面試官、最佳招聘官經歷。

4、了解招聘邏輯,對“招聘畫像”有自己的理解,可快速歸納導購崗畫像核心要求。

5、做事閉環(huán),主動溝通并反饋。
6、接受高標準、搞要求的管理,接受短期偶爾出差、巡店,認同企業(yè)文化。


三、薪酬福利

1.薪酬:試用期7k左右,轉正后月度綜合收入7000-10000元,年終獎。

(薪酬結構:低底薪 重績效,薪資無上限,可以為自己招聘結果負責的來,在意底薪的勿擾)

2.上班時間:8:50-18:00 (會有加班!?。┰滦?-6天。

3.福利:購買五險一金,年度旅游、根據項目完成時間及質量,享受年度招聘獎金

聯系方式
注:聯系我時,請說是在包頭人才網上看到的。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)睿東中心B座35樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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