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1、負(fù)責(zé)社保、公積金、人事檔案等相關(guān)事宜辦理手續(xù)，負(fù)責(zé)客戶企業(yè)員工的日常入離職手續(xù)辦理。

2、對人及組織變化敏感，具有較快的反應(yīng)能力。

3、根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定與客戶企業(yè)專員做好日常業(yè)務(wù)的對接工作，負(fù)責(zé)薪酬核算、遞交主管審核并發(fā)放等相關(guān)工作。

4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

任職資格

1、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策；掌握各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、公積金的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

3、熟練使用Office等辦公軟件 ；
4、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、口頭和文字表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

五險(xiǎn)一金 13-15薪 法定節(jié)假日等等福利