小區(qū)擺攤(放得下偶像包袱優(yōu)先)
8000元以上
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】:
負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
主要職責(zé)包括但不限于:與小區(qū)客戶建立聯(lián)系,了解其需求并提供定制化的羊奶產(chǎn)品解決方案;通過(guò)有效的溝通技巧和專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率;定期跟進(jìn)客戶反饋,優(yōu)化銷(xiāo)售流程和服務(wù)質(zhì)量。
【任職要求】:
- 學(xué)歷要求:不限
- 經(jīng)驗(yàn)要求:不限。
- 良好的溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
【福利待遇】:
- 薪資構(gòu)成:配送費(fèi) 新單和續(xù)單提成(15%-40%) 豐厚獎(jiǎng)金
綜合薪資新人平均***個(gè)月工資5-7K左右,站點(diǎn)老員工薪資在8-10K以上,多勞多得
- 獎(jiǎng)金制度:設(shè)立季度和年度銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)優(yōu)秀員工。
-公司有完整的培訓(xùn)體系 晉升機(jī)制,注重內(nèi)部人才成長(zhǎng)與培養(yǎng);有意向成為主管、經(jīng)理的新人,提供有針對(duì)性培訓(xùn),晉升空間非常大。
- 工作時(shí)間:實(shí)行彈性工作制,注重工作與生活的平衡。
- 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
- 休息休假:周日休,節(jié)假日休
- 其他福利:提供健康保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日禮物等。
負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
主要職責(zé)包括但不限于:與小區(qū)客戶建立聯(lián)系,了解其需求并提供定制化的羊奶產(chǎn)品解決方案;通過(guò)有效的溝通技巧和專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率;定期跟進(jìn)客戶反饋,優(yōu)化銷(xiāo)售流程和服務(wù)質(zhì)量。
【任職要求】:
- 學(xué)歷要求:不限
- 經(jīng)驗(yàn)要求:不限。
- 良好的溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
【福利待遇】:
- 薪資構(gòu)成:配送費(fèi) 新單和續(xù)單提成(15%-40%) 豐厚獎(jiǎng)金
綜合薪資新人平均***個(gè)月工資5-7K左右,站點(diǎn)老員工薪資在8-10K以上,多勞多得
- 獎(jiǎng)金制度:設(shè)立季度和年度銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)優(yōu)秀員工。
-公司有完整的培訓(xùn)體系 晉升機(jī)制,注重內(nèi)部人才成長(zhǎng)與培養(yǎng);有意向成為主管、經(jīng)理的新人,提供有針對(duì)性培訓(xùn),晉升空間非常大。
- 工作時(shí)間:實(shí)行彈性工作制,注重工作與生活的平衡。
- 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
- 休息休假:周日休,節(jié)假日休
- 其他福利:提供健康保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日禮物等。
工作地點(diǎn)
地址:東莞黃江大道
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