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崗位職責： 1、負責貫徹國家、行業(yè)工程管理技術標準和相關規(guī)定，并持續(xù)保持企業(yè)相關技術在市場上的先進性。 2、負責集團工程質(zhì)量審核檢查體系工作。 3、負責跨部門關于工程管理條線的項目技術支持工作及新業(yè)務拓展市場支持工作。 4、協(xié)助區(qū)域公司組織項目工程初始化和驗收工作。 5、負責工程信息化建設。 6、負責工程管理人員、基層員工培訓，提升管理人員/基層員工理論、實操能力，持續(xù)提升質(zhì)量。 7、負責工程管理日常管理運行工作，協(xié)助區(qū)域公司工程管理質(zhì)量提升。 8、根據(jù)集團戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展需求，優(yōu)化作業(yè)流程、產(chǎn)品線，以保證集團工程管理行業(yè)優(yōu)勢。 9、協(xié)助研發(fā)中心關于工程類創(chuàng)新工作實施。 10、負責編制年度工程運營管理部KPI指標并完成。 11、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、35-45歲，本科學歷及以上，機電、暖通等相關專業(yè)； 2、中級及以上職稱，持有強弱電/機電/暖通相關證書； 3、十年以上機電/暖通工程領域相關工作經(jīng)驗，五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗； 4、具備系統(tǒng)分析、小型工程整改方案制定、設計、預算、施工管理能力，具備電氣、暖通系統(tǒng)運行能耗分析及優(yōu)化運行能力； 5、具有戰(zhàn)略性思考能力； 6、有極強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，辦事靈活，工作效率高、條理性強； 7、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及敏感性、洞察力； 8、具有較強的分析判斷能力，具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力； 9、較強的教練、激勵、協(xié)調(diào)、團隊領導能力； 10、具有一定的文案能力、熟練操作PPT、EXCEL、Word等各類辦公軟件。