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樓層營運主管
面議 包頭 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

崗位描述:

1. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,及時準(zhǔn)確提供市場信息,根據(jù)工作進(jìn)展提出招商方案和報告。

2. 負(fù)責(zé)商場經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理,并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告。

3. 負(fù)責(zé)制定顧客服務(wù)工作策劃及月工作計劃。

4. 負(fù)責(zé)商場多種經(jīng)營及服務(wù)策劃方案的具體落實工作。

5. 負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費、能源費及其他相關(guān)費用的收繳。

6. 負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及顧客投訴,并組織收集商戶和顧客意見,編寫顧客投訴分析報告。

7. 負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作的管理和監(jiān)督。

8. 負(fù)責(zé)對商戶進(jìn)行公司各項規(guī)章、制度的進(jìn)場前培訓(xùn)告知工作的管理和檢查。

9. 訴的及時跟蹤處理和回訪。

10.負(fù)責(zé)下屬崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)及考評。


任職資格:

3年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上,中型商業(yè)企業(yè)的商場相關(guān)工作經(jīng)驗;具備良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。


職位福利:五險一金、帶薪年假、包吃、彈性工作、采暖補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會、員工食堂

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:包頭青山區(qū)萬達(dá)廣場(長春寬城店)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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