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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)中心的整體運(yùn)營和管理工作，制定中心發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及階段性目標(biāo)，并確保有效落實(shí)，推動(dòng)中心持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。? 2.深入分析市場需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司實(shí)際情況，開發(fā)具有競爭力的培訓(xùn)課程，優(yōu)化課程體系，不斷提升培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和前瞻性，滿足學(xué)員多樣化的學(xué)習(xí)需求。? 3.組建、培養(yǎng)和管理高素質(zhì)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)、績效考核等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和工作效率，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。? 4.拓展與企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作模式，整合各方資源，為學(xué)員提供更多實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)和行業(yè)交流平臺(tái)，提升中心的社會(huì)影響力和品牌價(jià)值。? 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的成本控制和預(yù)算管理，合理分配資源，降低運(yùn)營成本，確保中心各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)到公司要求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。? 6.及時(shí)處理學(xué)員投訴和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高學(xué)員滿意度和忠誠度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，樹立公司良好的品牌形象。 崗位要求: 1. 年齡要求38周歲以下，男女不限，本科以上學(xué)歷; 2.具備3年以上技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效開展工作，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 薪資待遇: 工資組成:底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋提成 食堂 晉升機(jī)制:公司提供每年兩次職級晉升機(jī)會(huì) 工作時(shí)間:8:30-12:00，13:30-18:00 雙休，法定節(jié)假日休息 節(jié)日福利、培訓(xùn)福利、團(tuán)建福利